Das Projekt
Geflüchtete Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte verfügen über eine Vielzahl an Stärken, Kompetenzen und Potentialen, die einen Gewinn für alle Bereiche unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens darstellen. Dies deutlich zu machen und darüber hinaus die Integration und Teilhabe dieser Menschen langfristig zu stärken, war Kernidee des Projekts „Vielfalt zeigen – aktiv Teilhaben Münster“.
Unser gemeinsames Ziel
Vielfalt = (Zu-) Gewinn
Ziel des Projekts war es, die Stärken, Kompetenzen und Potenziale von geflüchteten Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte hervorzuheben. Wir sind fest davon überzeugt, dass diese Vielfalt eine Bereicherung für alle Bereiche unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens darstellt. Darüber hinaus sollte langfristig die Integration und Teilhabe dieser Menschen gestärkt werden.
"Vielfalt zeigen - aktiv Teilhaben Münster" basiert auf vier Grundpfeilern:
Beratung, Information und Austausch
An verschiedenen Standorten in Münster boten wir eine offene Beratung für alle an. Unser Ziel war es, Menschen bei der Kontaktaufnahme zu spezialisierten Beratungsstellen zu begleiten. Unsere Beratungsschwerpunkte umfassten gesellschaftliche Einmischung und freiwilliges Engagement, Niederlassung und Einbürgerung sowie Arbeitsmarktintegration, Qualifizierung und Arbeitsbedingungen. Zusätzlich organisierten wir Veranstaltungen und Workshops zu verschiedenen Themen und luden Expert*innen von unterschiedlichen Organisationen ein.
Partizipation und Stärkung der Stimme in der Gesellschaft
Wir möchten die Teilnahme unserer Zielgruppe am sozialen Zusammenleben fördern und ihre Stimme in der Gesellschaft stärken. Dazu haben wir unsere Adressat*innen ermutigt, sich durch freiwilliges Engagement und Ehrenamt aktiv einzubringen. Wir unterstützten auch kleinere Migrant*innenselbstorganisationen und Vereine durch Netzwerkbildung. Darüber hinaus war es unser Ziel, die Bedarfe und Bedürfnisse unserer Adressat*innen durch öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen zu verdeutlichen. Unsere Adressat*innen hatten außerdem die Möglichkeit, über unsere Kanäle wie Social Media, Homepage und das "Hala"-Magazin eigene Impulse und Inhalte zu veröffentlichen.
Interkulturelle und praxisorientierte Netzwerkarbeit und -förderung
Durch unser langjähriges Engagement verfügen wir über ein breites Netzwerk von Kooperations- und Netzwerkpartner*innen. Unsere Ziele in der Netzwerkarbeit umfassten die Verweisung von Adressat*innen auf passgenaue Angebote und Expert*innen, um Doppelstrukturen zu vermeiden. Wir möchten auch einen Beitrag zur Stärkung der haupt- und ehrenamtlichen Hilfelandschaft in Münster leisten. Sofern möglich, stellten wir Migran*tinnenselbstorganisationen und kleinen Vereinen Räumlichkeiten zur Verfügung, um eigene Angebote anzubieten.
Innovation und Flexibilität
Wir setzten uns aktiv mit neuen und innovativen Möglichkeiten auseinander, Inhalte zu vermitteln und die Teilnahme zu fördern. Dazu gehörte eine flexible und bedarfsorientierte Themenfindung und -umsetzung. Ideen und Vorschläge unserer Zielgruppe waren dabei immer willkommen. Zudem schafften wir soziale Räume für bürokratieärmere Beratungen und Begegnungen. Bei der Verwendung von Ressourcen priorisierten wir Nachhaltigkeit.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Durchgeführt wurde das Projekt in Zusammenarbeit zwischen dem ASB Münsterland e.V. und AFAQ e.V.:
Seit vielen Jahren ist der ASB Münsterland mit Projekten und Angeboten für die Zielgruppe der Menschen mit Migrationsvorgeschichte aktiv. Die Migrant*innenselbstorganisation AFAQ e.V. versteht sich als Verein für kulturelle und gesellschaftliche Zusammenarbeit. Bereits seit der Gründung im Jahr 2012 setzt sie sich für die die Bereicherung des kulturellen Lebens in Münster ein.
Eine unserer größten gemeinsamen Stärken liegt in der Vielfalt unseres interkulturellen und mehrsprachigen Teams aus haupt- und ehrenamtlichen Mitwirkenden. Diese Vielfalt ermöglicht uns eine aktive und kultursensible, multilinguale Ansprache und Kommunikation.
Veranstaltungen
Auftaktveranstaltung im Historischen Rathaus Münster
Im April startete das Projekt offiziell mit einer Auftaktveranstaltung in der Alten Rüstkammer im Stadtweinhaus.
Auftaktveranstaltung im Historischen Rathaus Münster
Auftaktveranstaltung im Historischen Rathaus Münster
Auftaktveranstaltung im Historischen Rathaus Münster
Auftaktveranstaltung im Historischen Rathaus Münster
Vielfalt zeigen: Tülay Özyurt
Im ersten Vortrag des Projekts erzählte Tülay Özyurt am 13.07.23 von den Anstrengungen und Hoffnungen ihrer Migrationsvorgeschichte und ihres Lebens in Deutschland.
Vielfalt zeigen: Tülay Özyurt
Vielfalt zeigen: Tülay Özyurt
Vielfalt zeigen: Tülay Özyurt
Vielfalt zeigen: Tülay Özyurt
Vielfalt zeigen: Mónika Hemesath und Prof. Dr. Ahmad Karimi
Unsere Gäste berichteten am 16. November über ihre Erfahrungen zum Thema Bildung und Integration
Vielfalt zeigen: Mónika Hemesath und Prof. Dr. Ahmad Karimi
Vielfalt zeigen: Mónika Hemesath und Prof. Dr. Ahmad Karimi
Unsere aktuellen Projekte
Hilfen für geflüchtete Menschen aus der Ukraine
Seit Beginn des Krieges in der Ukraine engagiert sich der ASB Münsterland entsprechend unserem Leitbild "Wir helfen hier und jetzt" für ukrainische Geflüchtete. Einrichtungsübergreifend wurden seit dem März 2022 mehr als 1000 Menschen betreut.
Erstorientierungskurse
Im Mittelpunkt dieser Kurse stehen das alltagsorientierte Erlernen der deutschen Sprache und eine Orientierung im neuen Lebensumfeld. Zielgruppe sind geflüchtete Menschen, die in der Zentralen Unterbringungseinrichtung (ZUE) Münster und im Münsterland leben und eine unklare Bleibeperspektive haben.
Rückkehr- und Perspektivberatung
Seit dem 15.06.2023 bietet der ASB Münsterland Rückkehr- und Perspektivberatung in der Stadt Münster an. Im Rahmen der Beratung werden rückkehrinteressierte Menschen dabei unterstützt, eine informierte Rückkehrentscheidung treffen zu können.
PeViB – Perspektivische Vermittlungsarbeit zur Integration in Beschäftigung
Sie möchten beruflich neu starten, wissen aber nicht, wie? Unser Projekt PeViB – Perspektivische Vermittlungsarbeit zur Integration in Beschäftigung unterstützt Sie dabei, Ihre Stärken zu entdecken, Hürden zu überwinden und nachhaltig in Arbeit zu kommen. Wir begleiten Sie individuell, persönlich und auf Augenhöhe.
ModEco – Modulares Einzelcoaching
Stärken erkennen, Krisen bewältigen, neue Wege gehen: Mit unserem modularen Einzelcoaching (ModEco) unterstützen wir Sie dabei, Ihre Lebenssituation zu stabilisieren und berufliche Perspektiven zu entwickeln – persönlich, vertraulich und auf Augenhöhe.
ANNA 3.0
Seit dem 01.09.2023 sind wir als Teilvorhabenpartner des Jobcenter Kreis Warendorf an der Umsetzung des ESF-Bundesprogramms „Akti(F) Plus – Aktiv für Familien und ihre Kinder" bis 31.08.2027 beteiligt.
Azubi-Sprachförderung+
Seit dem 01.01.2024 setzen wir an den Standorten Beckum und Ennigerloh das Projekt „Azubi-Sprachförderung+“ (AS+) um. Auszubildende mit nicht deutscher Herkunfts- bzw. Muttersprache, die eine Ausbildung in Beckum, Oelde, Wadersloh, Ennigerloh oder Beelen absolvieren und sich (fach-)sprachlich weiterentwickeln möchten, können an dem Projekt teilnehmen.
MoDuBe – Mobiler Dusch- und Beratungstreff
Der mobile Dusch- und Beratungstreff (MoDuBe) des ASB Münsterland bietet wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen in Münster die Möglichkeit zur Körperpflege sowie persönliche Beratung – anonym, kostenlos und direkt vor Ort. Das niedrigschwellige Angebot stärkt Gesundheit, Selbstwert und Teilhabe und schafft Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben.
Hilfen für Menschen in Wohnungsnot
Seit mehreren Jahren ist der ASB Münsterland für die Zielgruppe der von Wohnungslosigkeit bedrohten/wohnungsloser Menschen aktiv. Spätestens durch die Betreuung des Tagesaufenthalts in der Sporthalle der ehemaligen Wartburgschule sind wir als ein fester Bestandteil der Münsteraner Hilfelandschaft für die Zielgruppe etabliert.
Projektentwicklung
Dem Aufgabenfeld der Projektentwicklung wird im Fachbereich Flüchtlingshilfe, Integration und Beschäftigung eine hohe Relevanz beigemessen – und dies sowohl im Hinblick auf etablierte als auch mit Bezug auf neu zu erschließende Arbeitsfelder und Projekte.
