Durchstarten in Ausbildung und Arbeit
Durchstarten in Ausbildung und Arbeit unterstützt und begleitet Ausbildungs-/ und Arbeitssuchende, (angehende) Auszubildende und junge Arbeitnehmer*innen mit Migrationsvorgeschichte, die den aufenthaltsrechtlichen Status der Duldung oder Gestattung innehaben.
Ressourcenorientiertes EinzelcoachingNiederschwellig und ganzheitlich
Im Mittelpunkt des niederschwelligen und ganzheitlichen Coachings stehen hierbei die Ressourcen und Fähigkeiten der Ausbildungssuchenden, (angehenden) Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer*innen.
Ziel des Coachings ist eine nachhaltige Teilhabe am Arbeitsmarkt der Teilnehmenden. Zentrale Inhalte sind neben direkt arbeitsmarktbezogenen Themen die sozialräumliche Teilhabe, die familiäre und personenbezogene Stabilisierung und Förderung sowie die gemeinsame Erarbeitung einer Bleibeperspektive. Diese ganzheitliche Sichtweise ermöglicht es uns, die Teilnehmenden individuell und situationsbezogen auf eine Ausbildungsaufnahme vorzubereiten und durch die Ausbildung hindurch zu begleiten.
Unsere aktuellen Projekte
Seit Beginn des Krieges in der Ukraine engagiert sich der ASB Münsterland entsprechend unserem Leitbild "Wir helfen hier und jetzt" für ukrainische Geflüchtete. Einrichtungsübergreifend wurden seit dem März 2022 mehr als 1000 Menschen betreut.
Seit dem 15.06.2023 bietet der ASB Münsterland Rückkehr- und Perspektivberatung in der Stadt Münster an. Im Rahmen der Beratung werden rückkehrinteressierte Menschen dabei unterstützt, eine informierte Rückkehrentscheidung treffen zu können.
Sie möchten beruflich neu starten, wissen aber nicht, wie? Unser Projekt PeViB – Perspektivische Vermittlungsarbeit zur Integration in Beschäftigung unterstützt Sie dabei, Ihre Stärken zu entdecken, Hürden zu überwinden und nachhaltig in Arbeit zu kommen. Wir begleiten Sie individuell, persönlich und auf Augenhöhe.
Stärken erkennen, Krisen bewältigen, neue Wege gehen: Mit unserem modularen Einzelcoaching (ModEco) unterstützen wir Sie dabei, Ihre Lebenssituation zu stabilisieren und berufliche Perspektiven zu entwickeln – persönlich, vertraulich und auf Augenhöhe.
Die „Ganzheitliche Betreuung“ richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte in Münster. Wir unterstützen Sie bei Ihren persönlichen und familiären Themen, wobei Ihre Anliegen gemeinsam und kleinschrittig bearbeitet werden.
Seit dem 01.09.2023 sind wir als Teilvorhabenpartner des Jobcenter Kreis Warendorf an der Umsetzung des ESF-Bundesprogramms „Akti(F) Plus – Aktiv für Familien und ihre Kinder" bis 31.08.2027 beteiligt.
Mit unserem Projekt SidA unterstützen wir Menschen mit Migrationsvorgeschichte im Kreis Warendorf beim Einstieg in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung – durch individuelles Coaching, Bewerbungstraining und praxisnahe Begleitung.
Seit dem 01.01.2024 setzen wir am Standort Beckum das Projekt „Azubi-Sprachförderung+“ (AS+) um. Auszubildende mit nicht deutscher Herkunfts- bzw. Muttersprache, die eine Ausbildung in Beckum, Oelde, Wadersloh oder Beelen absolvieren und sich (fach-)sprachlich weiterentwickeln möchten, können an dem Projekt teilnehmen.
Der mobile Dusch- und Beratungstreff (MoDuBe) des ASB Münsterland bietet wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen in Münster die Möglichkeit zur Körperpflege sowie persönliche Beratung – anonym, kostenlos und direkt vor Ort. Das niedrigschwellige Angebot stärkt Gesundheit, Selbstwert und Teilhabe und schafft Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben.
Seit mehreren Jahren ist der ASB Münsterland für die Zielgruppe der von Wohnungslosigkeit bedrohten/wohnungsloser Menschen aktiv. Spätestens durch die Betreuung des Tagesaufenthalts in der Sporthalle der ehemaligen Wartburgschule sind wir als ein fester Bestandteil der Münsteraner Hilfelandschaft für die Zielgruppe etabliert.
Fühlen Sie sich von der Politik nicht gehört? Möchten Sie mehr teilhaben und Ihre Anliegen und Wünsche in den politischen Prozess einbringen? Dann ist dies Ihre Chance!
Dem Aufgabenfeld der Projektentwicklung wird im Fachbereich Flüchtlingshilfe, Integration und Beschäftigung eine hohe Relevanz beigemessen – und dies sowohl im Hinblick auf etablierte als auch mit Bezug auf neu zu erschließende Arbeitsfelder und Projekte.
