Ihre Aufgaben:
- Fahren von Früh- oder Spätdiensttouren im ambulanten Pflegedienst
- Selbstorganisation der Pflege mit dem Team und unseren Case Managerinnen
- Erstellen von Dienst- und Tourenplänen mit dem Team
- Wahrnehmung von Bezugspflegeaufgaben für die BezugskundInnen
- Führen der Pflegedokumentation nach dem Pflegeprozess und der SIS
- Beteiligung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d)
- möglichst Berufserfahrung in der Pflege, diese kann bei uns aber auch im Laufe der Zeit erworben werden
- einen Sinn für Verlässlichkeit und verbindliche Absprachen sowie eine hohe Arbeitsmotivation
- Spaß am selbstständigen Arbeiten im kleinen Team sowie an neuen Herausforderungen wie z.B. Digitalisierung der Pflegedokumentation
- Freude an der Pflege und am Umgang mit Kunden und Angehörigen
- ein gutes Gefühl für Kommunikation als Teil eines Teams von Pflegenden
- Führerschein Klasse B (kann auch später erworben werden)
Wir bieten:
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in der Bezugspflege im Früh- oder Spätdienst
- Gründliche und sorgfältige Einarbeitung (besonders auch für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger)
- Ein freundliches und mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima mit Raum für Gespräche, Umsetzung von Weiterentwicklungswünschen etc.
- Ein motiviertes Pflegeteam aus Pflegefachkräften, Hilfskräften und Auszubildenden
- Die 5,5-Tage-Woche mit einem verbindlichen Rolltag und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Berufliche Entwicklungschancen durch ein reichhaltiges Fort- und Weiterbildungsangebot in unserem Bildungswerk in Köln, mit Übernahme aller Kosten, sowie hausinterne Fortbildungen durch unsere Qualitätsbeauftragte
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine leistungsgerechte Vergütung, das heißt, ein qualifikationsgebundenes Grundgehalt mit Zulagen für Weiterbildungen (z.B. Praxisanleitung, Wundmanager), für Rufbereitschaft und für die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Event im Monat, kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio, einem Obsttag, Dienstradleasing etc.
- Ein eigenes Diensthandy für Festangestellte mit Pflege-App, digitalem Übergabebuch und Messengerdienst, der Umstieg in die Digitalisierung der Pflegedokumentation steht unmittelbar bevor!!
- Einen freien Platz für DICH beim ASB Münsterland!!
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an:
Arbeiter-Samariter-Bund
Regionalverband Münsterland e.V.
Personalabteilung
Gustav Stresemann-Weg 62
48155 Münster
oder per E-Mail:
Bei weiteren Fragen:
Natascha Orlov
Tel.: (0251) 2897-140